 Risques psychosociaux |
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels
d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu
l'intégrité physique et la santé mentale des salariés.
On les appelle "psycho-sociaux" car ils sont à l'interface
de l'individu et de sa situation de travail.
Ces risques peuvent entraîner des pathologies professionnelles
telles que des dépressions, des maladies psychosomatiques,
des problèmes de sommeil, de dos, d'ulcères,
mais aussi favoriser les troubles musculo-squelettiques,
des réactions comportementales (abus de drogue, d'alcool, de tabac),
des maladies cardio-vasculaires ou des accidents du travail.
Ils ont, par conséquent, un impact sur le fonctionnement des entreprises.
Absentéisme, taux élevé de rotation du personnel,
respect médiocre des horaires ou des exigences de qualité,
problèmes de discipline, réduction de la productivité,
accidents de travail et des incidents, augmentation des rebuts
et des malfaçons, dégradation du climat social,
atteintes à l'image de l'entreprise…
Notre intervention consiste à diagnostiquer avec justesse
l'origine des tensions et les facteurs de risques psychosociaux
pour éviter leur apparition ou en limiter les effets.
Chaque situation est particulière à chaque entreprise
et appelle des solutions spécifiques, qu'il convient,
pour plus d'efficacité, de décider en concertation
avec tous les partenaires impliqués dans l'entreprise.
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